전체 채용 규모도 '늘리겠다'는 기업보다 '줄이겠다'는 기업이 더 많은 것으로 나타나는 등 제주지역 고용시장이 얼어붙고 있다.
22일 제주상공회의소가 도내 119개 기업체를 대상으로 '2019년 상반기 고용동향'을 조사한 결과 58개 업체(48.7%)가 올해 상반기 중에 채용계획이 없다고 답했다.
2018년도와 비교한 올해(1~12월) 채용규모에 대해서는 17.1%가 '전년보다 늘리겠다'고 답한 반면 21.0%는 '줄이겠다'고 답해 줄이겠다는 기업이 더 많았다.
전년과 비슷할 것이라는 응답은 61.9%로 조사됐다.
인재채용과정에서의 가장 큰 어려움은 '핵심인력 확보의 어려움'이 36.9%로 가장 많았다.
이어 '임금 등 구직자의 기대에 못 미치는 근무여건(26.2%)', '채용 직원의 조기 퇴직(16.2%)', '낮은 기업 인지도(5.4%)' 순으로 나타났다.
특히 '매우 크게 부담'이라고 답한 업종은 제조업(47.7%)이 가장 많았고, 서비스업(22.7%), 도소매·유통, 운수업(15.9%), 농·축·어업(9.1%), 건설업(4.5%) 순으로 나타났다.
최근 1년간 정부 및 지자체에서 시행하고 있는 각종 일자리 관련 지원 사업에 참여한 이력이 있는 지를 묻는 질문에 '없다(64.3%)'가 '있다(35.7%)'보다 훨씬 높았다.
지원 사업에 참여한 이력이 있는 기업을 대상으로 고용창출 및 안정화에 도움이 됐다고 생각하는 지를 묻는 질문에는 '보통이다' 43.9%, '그렇다' 39.0%,'매우 그렇다' 14.6%, '그렇지 않다' 2.4% 순으로 응답했다.
제주상의 관계자는 "전반적인 경기침체에 따라 전년도 채용실적 대비 올해 채용계획이 감소했다"며 "최저임금 인상으로 10명 미만 소기업이 대다수를 차지하는 지역 여건상 신규채용에 많은 부담이 따르고 있는 것으로 분석됐다"고 말했다.
이어 "고용 기회를 확대하기 위해 사업주에게 정부 및 지자체에서 시행하는 고용장려금제도, 고용창출장려금제도, 고용안정장려금제도 등 각종 지원 사업을 적극적으로 홍보할 필요가 있다"고 조언했다.
(제주=뉴스1) 안서연 기자
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